Tre dagar kvar…

Jag har varit sjuk ett tag. Ångest. Darrningar i händerna, tunnelseende och svår yrsel. Hjärtklappning. Afasi. Högt blodtryck blev domen. Så jag fick remiss till specialisthjärtklinik för att utredas från topp till tå. Min ärftliga belastning ligger mig i fatet, en pappa som dog i akut hjärtinfarkt vid 46 års ålder.

Jag har nu gjort alla miljoner blodprov, fått alla mina kärl i halsen undersökta via ultraljud. Jag har gjort en dygnsmätning av blodtrycket.

Resultatet fick jag igår:

Jag har PERFEKTA blodvärden. Kolesterol, blodsocker, gallvärden, njurvärden osv.
Jag har INGA plack eller förträngningar i kärlen. De är i perfekt skick.
Jag har förhöjt blodtryck på dagen, men inte på natten. Det innebär att jag sannolikt reagerar på stress och att jag behöver förändra något.

Jag har fått order att gå ner 10 kilo i vikt, (fyra har jag redan fixat) och röra mig mer.

Om ett halvår ska jag tillbaka på återbesök och då behöver trycket ha sjunkit något, annars får jag börja medicinera.

Vilka goda  nyheter jag fick! Jag är frisk! Och jag följer doktorns order, om tre arbetsdagar åker familjen till Grekland och vilar upp sig.

 

Annonser

Rolig lek

Mina barn lägger till ändelsen -is på saker de gillar. Gosedjuren heter Apis och Fantis. Vår gröna bil heter Bilis. Nu senast när vi lämnade hemmet för att köra till förskolan så ropade Gladys ”hejdå Husis!” till vårt hus. Varpå Tintin snabb som en kobra ropar ”nä, det är brunt! Huset heter Köttbullis!”

De är så roliga våra snart 4-åringar. Citronfjärilar känner de till. Dom är gula. Men de vita då, vad heter dom frågar jag. ”Pappersfjärilar!” blir såklart svaret 🙂

 

Äntligen

och idag blev det klart, jag har fått ett nytt jobb!

För en tid sedan blev jag tillfrågad om jag ville ta ett chefsjobb hos min nuvarande arbetsgivare, en tf chefstjänst åtminstone fram till årskiftet men sannolikt fram till sommaren 2017. Efter lite tvekan och förhandlingar blev det idag klart, jag byter avdelning, chef och framförallt arbetsuppgifter.

ROLIGT!

Ledsna lämningar

Gladys är väldigt ledsen vid lämningarna. Många tårar och ibland ren hysteri såpass att mamman får vända och sitta med unge i famnen en lång stund innan ny lämning kan ske.  Jo hon har det bra på förskolan, men just nu är separationer bajs enligt Gladys. Vi satte oss ner med henne igår och pratade med henne om hur vi kunde hjälpa henne? Fanns det något sätt att ta bort det ledsna? 

Hon föreslog själv att hon skulle få ta med ett gosedjur till förskolan och krama det om hon blev ledsen. 

Idag lämnade jag två fina tjejer på förskolan strax efter sju. Tintin skuttade som vanligt in med ett leende på läpparna. Gladys kramade kanin och vinkade tappert. Jag såg att underläppen darrade men hon vinkade iallafall. När jag ringde pedagogerna en stund senare så var allt bra. 

Så kloka barn jag har! Så bra att man kan fråga sina snart-fyraåringar om vad de behöver. 

Tyst

ja, det finns inte tid för skrivandet.

Det är strömhopp från förskolan, många familjer väljer att flytta sina barn från förskolan när storasyskon börjar i förskoleklass. Det gör att halva vår barngrupp försvinner – vilket gör att vår ekonomi inte går ihop alls. Inga barn i kö, vilket sannolikt beror på att vi driver en föräldrakooperativ förskola.

Strömhoppet gör att vår nästan hopplösa rekrytering efter verksamhetsansvarig förskolelärare går om intet, vi kan inte betala de otroligt höga löner som de begär. Väldigt väldigt väldigt jobbigt. Mina barns väl och ve är det viktigaste av allt. Vad i helsicke gör vi om förskolan måste upphöra? Vi har redan provat på den kommunala omsorgen här i förorten och det var katastrof. Inte igen!

Samtidigt är jobbet inne i en mycket stressig och aktiv tid, superrolig utveckling och som grädde på moset har jag blivit tillfrågad om jag vill bli tf chef på en enhet under ett halvår-år. Jag funderar och väger. Påverkar det mig, familjen, stressen?

Orkar och vill K ta på sig mer hämtningar och lämningar? Orkar och vill jag jobba i en väldigt turbulent och föränderlig organisation?

Det som stressar mig i mitt nuvarande jobb är bristen på samordning och otydliga mandat. Byter jag jobb får jag åtminstone mandaten, men kommer att släppa de sakfrågor jag idag jobbar med. Kanske bra? Få vara med att påverka hur vi ska bedriva vår verksamhet i framtiden?