Nöjd

Vi är panka just nu. Dels har vi haft halva inkomster i sommar då vi tagit föräldraledigt under nästan två månader, men sen har vi också haft stora oväntade kostnader, bl a för bilen som havererade. Vi har ju också varit hemma extra med ungarna nu i augusti/september eftersom förskolan fungerat så erbarmligt dåligt.

Vi har verkligen dragit in på kostnaderna, men också sett över möjligheterna till fler intäkter. En sak jag ordnade, var att skicka iväg alla urvuxna barnkläder i storlek 44-86 på en klädbytesdag. Ytterkläder och skor gick till flyktingförläggningen i närheten, men alla andra kläder lämnades in. Och jag fick nästan 2 000 kronor för allt! Trots att varje klädesplagg bara kostade mellan 5-40 kronor. Så nöjd!

Det var lösningen på det akuta klädbehovet ungarna hade. I helgen åkte vi in till närmaste köpcenter och skulle köpa vinteroveraller, gummistövlar, regnkläder och vantar. Till vår lycka var det en kampanj på just de overaller vi redan innan valt, och fick därför bägge overallerna till halva priset. Pengarna för alla kläder har räckt till allt ungarna behövde – och lite till. Så skönt att slippa belasta mastercardkortet ännu mer. Nu kanske vi kan beta av korträkningen innan jul åtminstone.

Nu har vi gjort storkok i helgen. Lasagne, kikärtscurry, kycklinglåda. Lunchlåda till mammorna och förberedda middagar till stressiga vardagskvällar. Så nöjd!

Annonser

Dålig ekonomi

Vi har ett servicekonto varifrån vi betalar alla räkningar. Vissa månader ligger några hundralappar kvar där och skvalpar, vissa månader är det någon tusing – men det har aldrig legat så lite pengar där som nu. Två tior ligger där och är sorgsna. Vi kunde inte ens betala av mastercardräkningen denna månad – trots att vi verkligen dragit in på småinköp och annat.

Jag fattade inte hur det kunde blir SÅ knapert, jag hade ju ändå begärt halv föräldrapenning under min halva ledighet.

Förrän i gårkväll då jag satt och räknade på hur länge dagarna skulle räcka om vi valde att  jobba  75% i två år och fyllde ut med föräldrapenning för de 25%. Då märkte jag att något inte stämde, dagarna stämde inte. Istället för att betala ut 2,5 dagar i veckan betalar försäkringskassan ut 1 dag i veckan. Jag har nämligen kompletterat min första ansökan och då ersätter den kompletteringen den första. Vilket jag alltså inte fattade. Men efter ett kort samtal med Försäkringskassan klockan 20.45 en söndag kväll så fick jag beskedet att det var lätt att korrigera och kompletterande utbetalning görs omedelbart.

Ja, Försäkringskassan har många brister men jag måste säga att när det gäller tillgänglighet är de i topp. Och de handläggare jag talat med i kundtjänst har alltid varit otroligt vänliga och tillmötesgående.

Nu hoppas jag att vårt servicekonto fylls på illa kvickt för det ekar där. Hohooo

Det där med jämställdhet och individuell föräldraförsäkring

KD håller på och fjantar sig med sin familjepolitik som vanligt. De säger att de vill gynna FAMILJEN men bara så länge familjen består av mamma, pappa och 1,8 välartade barn. Typ.  De vill gynna FAMILJENS valfrihet genom att ta bort de pappamånaderna ur föräldraförsäkringen för då blir det bättre för alla. Alla i FAMILJEN.

Jag säger BLÄK. Jag har tidigare varit för individualiserad föräldraförsäkring – naturligtvis ska det vara så att blir man förälder ska man ha rätt till föräldrarättigheter. Lika för alla. Men det är inte så lätt det där med jämställdhet och jämlikhet. För i de här sammanhangen tittar man bara på uttag av föräldradagar hos Försäkringskassan. Om barnet har mer än en förälder kan sk jämställdhetsbonus utbetalas – ju mer lika man delar, desto mer pengar får man. Problemet som jag ser det är att det på inget sätt visar hur LEDIGHETEN fördelas.

Ett exempel: Bosse och Anna får dottern Klara. Anna tjänar trots fyra års högskolestudier 24 000 kronor i månaden i sitt kvinnodominerade yrke medan Bosse tjänar 42 000 i månaden i sin mansdominerade bransch. Anna som föder barnet tar föräldraledigt de första 9 månaderna. Och eftersom Bosse tjänar så mycket mer än Anna klarar de ekonomin bra på en lön. Anna tar  ut 2 dagar i veckan, sammanlagt 72 föräldradagar under de här månaderna.

Sen är det Bosses tur att vara föräldraledig i 9 månader. Anna jobbar heltid men eftersom hennes lön är lägre tar Bosse ut betydligt fler föräldradagar för att klara ekonomin. Han tar ut 7 dagar per vecka och trots att han är ledig exakt lika länge som Anna så går 252 dagar jämfört med Annas 72.

Eftersom Anna och Bosse inte har delat på dagarna jämlikt får de heller inte den jämställdhetsbonus på 13 500 kronor som Försäkringskassan erbjuder. Detta TROTS att de varit hemma med lilla Klara exakt lika länge.

Så nu undrar ni -vad är lösningen? Ingen aning. Tala om det för mig istället. Vad i helsefyr ska vi göra åt det här, det känns orättvist, orättvist och orättvist.

Jag och K sitter och räknar och dividerar och försöker hitta ett sätt att förhålla oss till det här med dagar, ersättning och annat. Vi ska vara lediga exakt lika länge men vi kommer inte dela på dagarna exakt lika. Hur gör ni andra, hur har ni tänkt? Har ni några smarta tips på hur man får dagarna att räcka länge, hur man ska tänka om man är en familj med varierande löner, och allmänt goda råd när man har med Försäkringskassan att göra?

För övrigt så ska vi äntligen få träffa en läkare och göra en förlossningsplanering på måndag 14/5!  Ks klåda vill inte ge sig och förrvärras för varje dag. Hennes barnmorska har tagit gall- och leverprov men ännu har hon inte ringt tillbaka med resultatet.

K har haft väldigt starka förvärkar senaste dagarna och vaknar på nätterna med kraftig mensvärk. Kan det vara dags snart? Älskade småttingar, är det dags att få träffas snart?

Försäkringar, pengar och annat trivialt

Ja, nu börjar verkligheten hinna ifatt oss. K kommer att bli sjukskriven från och med någon vecka framöver, sannolikt på heltid ända fram till förlossningen. ”överhängande risk för förtida börd” kommer det stå på läkarintyget. Vila och sängläge är ordinationen. Hon är helt slut.

Och då börjar vi som har ett ganska nytt, men gammalt och inte särskilt dyrt hus kolla lite på vad som händer med vår ekonomi.

1. Februariresan till Thailand som vi bokade i augusti – ja långt före tvillingarna ens fanns som tanke. Hur blir det med den? Det finns läkarintyg att det är farligt för såväl K som bäbisarna att åka. Vi har avbeställningsskydd. Får vi tillbaka pengarna när pga sjukdom avbokar den? NEJ, det gäller inte graviditetsrelaterade sjukdomar.

2. Sjukskrivningen då, kommer Försäkringskassan godta sjukskrivningen? JA, det kommer de att göra. Puh.

3. Det extra låneskyddet vi tecknade hos SEB när vi köpte huset, det som gör att vi får 2 500 kronor netto varje månad om någon av oss blir sjukskriven. NEJ, det gäller inte graviditetsrelaterade sjukdomar.

BLÄ. Försäkringar är verkligen bra att ha, ända tills man ska utnyttja dem. Eller hur?