Saker jag inte visste om igår

  •  jag visste exempelvis inte om hur det känns att få en spark i örat av en liten unge som vill ge sin mamma ett livstecken. Jag låg med huvudet tryckt mot Ks mage i hopp om att höra/känna något och DÅ! En välriktad spark. Lilla Bruce Lee Jr, ta det lite lugnt! 🙂
  • att om man bokar av en icke avbokningsbar resa har man rätt att få alla skatter tillbaka. I vårt fall motsvarade det nästa en tredjedel av resan! Så även om vi inte får pengarna tillbaka på återbetalningsskyddet så får vi tillbaka flera välbehövliga tusenlappar.
  • att -17 grader verkligen känns som -50 i Stockholm. När jag bodde i min hemstad var -17 en indikation på att våren var på g. Men det var torr inlandsluft och fjällklimat. Det är inte samma sak. Eller också har jag blivit lite vek.
Annonser

Bruttolöneavdrag för privat vård

” Arbetsgivaren har rätt att bekosta sjukvård som inte är offentligt finansierad. Förmånen är skattefri men inte avdragsgill för arbetsgivaren. Här finns inget som hindrar att arbetsgivaren efter överenskommelse gör ett bruttolöneavdrag för den anställde för att kompensera sig för kostnaden. Bruttolöneavdrag är ingen rättighet för arbetstagaren, det är upp till arbetsgivaren att själv besluta om bruttolöneavdrag skall godkännas. 

Om du får godkänt bruttolöneavdrag betalar din arbetsgivare IVF-behandlingen och gör därefter avdrag på din bruttolön under överenskommen tid. Som anställd slipper du bekosta din IVF-behandling med skattade medel. Du kan spara upp till 55 % av kostnaden eftersom din skatt blir lägre med sänkt bruttolön. Arbetsgivaren behöver inte betala arbetsgivaravgifter på behandlingsavgiften då det är en skattefri förmån.

Den faktiska kostnaden för den anställde beror på månadslönens storlek (p.g.a. brytpunkterna för statlig skatt).

Exempel:  Om den anställde har en månadslön under brytpunkten (32 050 kr månadslön år 2010) blir den faktiska kostnaden ca 30 000 (behandlingskostnad) x 0,70 = 21 000 kronor. Den anställde sparar därmed
9 000, d v s besparingen blir 30 %.

Vid högre skattesats blir besparingen högre (samma % av behandlingspriset som den anställdes skattesats). Det finns inget som hindrar att den anställde och arbetsgivaren kommer överens om en avbetalning av behandlingen.

V g se nedanstående länk till Skatteverkets hemsida angående bruttolöneavdrag för IVF-behandlingar.
http://www.skatteverket.se/rattsinformation/stallingstaganden/2005/
13144348105111.5.2132aba31199fa6713e80002252.html

I Skatteverkets skrivning angående bruttolöneavdrag för IVF står det att: ”behandlingen till den del den riktar sig mot den anställdes partner alltid är att se som en skattepliktig förmån”. Detta har föranlett oss att i en skrivelse till Skatteverket påpeka problemet om hur behandlingskostnaden skall fördelas. Skatteverket har svarat att de inget har att invända mot att kostnaden för provrörsbefruktning fördelas jämnt mellan parterna.

 Det är alltså möjligt för var och en att få halva behandlingskostnaden betald via bruttolöneavdrag. Om båda parterna får tillåtelse till bruttolöneavdrag hos sina respektive arbetsgivare kan hela behandlingskostnaden betalas via bruttolöneavdrag.

Skatteverket skriver vidare i sitt svar att:
En arbetsgivare kan betala hela behandlingen inom den privata vården och redovisa halva beloppet som en skattefri löneförmån och halva beloppet som en skattepliktig indirekt löneförmån för den part som är anställd hos honom.”

Min arbetsgivare sa (förstås) blankt nej. Nu ställer vi frågan till Ks chef – ställer han upp?

Läskigt…

Säljer lägenheten, första visningen var igår. 10 par gick omkring och kollade i våra skåp och utrymmen. Vi är nöjda – vi hade inte kunnat göra något mer för att visa upp lägenhetens positiva sidor. K hade t o m lagt topsen i badrumsskåpen i givakt.

I morgon omvisning, och sen börjar budgivning. Jag är skitnervös. Rädd. Vill bara ha det här överstökat så att jag kan börja längta till flytten. Jag vill längta till mitt nya hem utan oro för pengar.

Tele2 imponerar…

Nä, jag har inte fått pengarna tillbaka. Följande har skett:

Jag fick för 6 veckor sedan en HTC Android telefon av min arbetsgivare för att använda. Vi har inga stationära telefoner utan våra mobiler är våra arbetstelefoner. Tanken är att man ska växla mellan ett jobbprefix och ett privatprefix när man gå hem om dagarna, eller åker iväg på semester. Jag vet inte hur andra gör – men jag har som vana att när jag stiger på bussen på väg hem skiftar jag till privatprefix – och när jag läser mail på väg till jobbet om morgonen växlar jag till jobbprefix. Jag är anställd för skattemedel och tycker det är helt ok deal.

Det kostar inget att surfa på arbetstelefonen. Vi har ett avtal med Tele2 som gör att min arbetsgivare betalar en låg fast kostnad för varje tjänst som telefonen har, dvs samtal, smsfunktion och waptjänst. Bra!

Så för några veckor sedan kom det första smset. ”vi på Tele2 vill observera dig på att du nu surfat för mer än 500 kronor denna månad”. OJDÅ! tänkte jag och smet upp till telefonansvarige på jobbet och berättade att något var fel. Han gick igenom telefonen, suckade över fabriksinställningarna och tog bort några synkfunktioner för väderlek, kartor osv.

Två veckor senare dyker mobilräkningen från helvetet ner i min internetbank. Nästan fyra tusen kronor ska jag betala. Jag blir helt kall, springer till vår telefonansvarige som bara suckar och föreslår att jag ska ringa till Tele2 och fråga vad det är som kostar.

Efter många samtal till deras inte alltför serviceinriktade kundtjänst (tyvärr Tele2 – det var inte service ni erbjöd – det var en kall vägg) framkom att det helt enkelt var min surfning på bussen till och från jobbet (hemma kopplar jag upp mig mot bredbandet) och några få synktjänster som utgjorde fakturan. Förutom fakturan på 4000 ligger även en ny faktura på g – den har fram till dags dato tickat upp till över 1000 kronor. Plus moms.

Upp till Telefonansvarige hos arbetsgivaren igen och mer tandagnissel, HUR I HELVETE SKULLE JAG KUNNA ANTA ATT INTE SAMMA DEAL GÄLLER FÖR PRIVATSURF SOM FÖR JOBBSURF? För det finns en regelbok på min arbetsplats, vad vi får och inte får göra. Friskvård på arbetstid -ok. Långa privatsamtal till andra länder på jobbprefixet- inte ok. Och en prislista för vad privatsamtal och sms med privatprefix kostar. Inte ett ord om datatrafik.

Telefonansvarige ringer till Tele2 för att höra vad jag nyss hörde – det finns ingen möjlighet att se vilken app eller tjänst som kopplat upp sig mot nätet, bara vilket klockslag och vilken datamängd som avses.

Då under det samtalet framkommer det att Tele2 erbjuder de anställda som använder privatprefixet ett surfpaket som kostar mellan 69-149 beroende på datamängd per månad. Det visste inte vår telefonansvarige om. Verkligen ingen aning. Så när jag fick telefonen hade jag kunnat få ett erbjudande om att teckna ett avtal som gav mig i stort sett fri surf för 89 kronor i månaden. Istället fick jag en faktura på 4 000 kronor. Undrar hur jag valt om jag fått ett val???

Nu till varför Tele2 faktiskt imponerar. För i morse låg ett litet mail i min inkorg som hör till den här bloggen.

Hej Regnbagsmamman!
Det är tråkigt att läsa att du känner dig lurad. Om du vill får du gärna skicka mig ett mail med lite mer information samt dina kunduppgifter, så återkommer jag så fort som möjligt.

Med vänliga hälsningar
Ida Jönsson , Tele2

Vad säger man om det? TACK FÖR DET TELE2! Tack för det Ida! Vilken otroligt bra kundvård. Nu önskar jag att jag kunde fortsätta säga att jag blivit lurad av Tele2 men dessvärre tror jag att jag blivit lurad av min arbetsgivare. Kanske löser sig den här situationen, kanske inte – men jag är otroligt impad av att Ida på Tele2 hörde av sig.

Ida, är du en läsare av min blogg eller skannar ni på Tele2 rutinmässigt av vad vi bloggare skriver om ert företag? Jag är impad. Sociala medier är kraftfulla.